8th CPC Salary Hike Increase: आठवां वेतन आयोग को लेकर उहापोह की स्थिति कर्मचारियों में बनी हुई है। क्योंकि आठवां वेतन आयोग को लेकर अभी तक स्पष्ट नहीं हुआ सिर्फ आठवां वेतन आयोग के गठन का ऐलान किया गया है जो कि जनवरी में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के माध्यम से आठवाँ वेतन आयोग को लेकर ऐलान किया गया था नए सैलरी स्ट्रक्चर से कुल पारिश्रमिक में कितने फीसदी की वृद्धि होगी जैसे कि अनुमान लगाया जा रहा है कि इस बार सभी कर्मचारियों के वेतन में 30 से 34% की वृद्धि देखने को मिलने वाली है और कर्मचारियों और रिटायरमेंट रिटायर कर्मचारियों पर इसका बड़ा असर पड़ने वाला है और सरकारी खजाने पर भी 1.8 लाख करोड रुपए का बहार आने वाला है।
देश भर के केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनर्स आगामी आठवां वेतन आयोग से जुड़ी खबरों पर लगातार नजर रख रहे हैं इससे वेतन व पेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी होने की संभावनाएं हैं। एम्बिट कैपिटल की एक हालिया रिपोर्ट आई है और नई सैलरी स्ट्रक्चर से कुल पारिश्रमिक में 30 से 34% का वृद्धि हो सकता है। जिसका असर देश भर के एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारी और रिटायरमेंट कर्मचारियों पर पड़ने वाला है अगर इसे लागू कर दिया जाता है तो यह संशोधन 2026 या फिर वित्तीय वर्ष 2027 तक लागू किया जा सकता है और इससे सरकारी खजाने पर 1.8 लाख करोड रुपए का अतिरिक्त भार पड़ने वाला है।
वेतन आयोग के बारे में क्या है डिटेल्स जानिए
वर्तमान में जो सातवां वेतन आयोग वर्ष चल रहा है जो कि जनवरी 2016 में सातवें वेतन आयोग को लागू किया गया था और सातवें वेतन आयोग लागू किए जाने के 10 वर्ष पूरे होने वाले हैं। क्योंकि 31 दिसंबर 2025 को 10 वर्ष पूरे हो जाएंगे। वेतन आयोग मुद्रा स्थिति व आर्थिक बदलाव का ध्यान में रखते हुए वेतन संरचना में संशोधन किया जाता है और हर 10 वर्ष में एक नया वेतन आयोग गठित होता है जिसमें सभी कर्मचारी पेंशन भोगियों के वेतनमान में संशोधन किया जाता है।
8वां वेतन आयोग के तहत इतना फिटमेंट फैक्टर
आठवां वेतन आयोग हेतु बात किया जाए तो यह एक ऐसा फिटमेंट फैक्टर है जो कि गुना का उपयोग नए बेसिक सैलरी को तय करने हेतु किया जाता है। एम्बिट कैपिटल का यहां पर अनुमान है कि आठवां वेतन आयोग हेतु फिटमेंट फैक्टर 1.83 से लेकर 2.46 के बीच रहने वाला है। जिसका सीधा सा अर्थ है कि वर्तमान में ₹8000 का न्यूनतम वेतन बढ़ाते हुए 32940 या फिर 44280 तक हो सकता है। उदाहरण के लिए बात कर लिया जाए तो ₹50000 का मौजूदा जो आधार वेतन है और फिटमेंट फैक्टर है जो कि निचले सिरे से 915 और ऊपर से 123000 तक यहां पर बढ़ सकता है।
आठवां वेतन आयोग कब से होगा लागू जानिये
तमाम विशेषज्ञों का यहां पर यह मानना है कि नया वेतन आयोग आर्थिक विकास हेतु उत्प्रेरक का कार्य करने वाला है। क्योंकि बढ़े हुए वेतन से उपभोग में वृद्धि स्वास्थ्य सेवा तक बेहतर पहुंच बेहतर आवास पर मनोरंजन पर अधिक खर्च होने वाला है। इतने बड़े कर्मचारी आधार पर वेतन वृद्धि का व्यापक प्रभाव की तरह और रियल एस्टेट व सेवा क्षेत्र पर गहरा प्रभाव यहां पर पड़ सकता है। लेकिन आपको बता दिया जाता है आठवां वेतन आयोग का जो गठन है वह जल्द होने वाला है और उम्मीद की जा रही है आठवां वेतन आयोग की सिफारिश से जनवरी 2026 से लागू की जा सकती हैं एम्बिट की रिपोर्ट के अनुसार जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू किया जा सकता है।